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数智图书馆-无锡数智政务
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一个从未赢过的团队
13
2025-06-19
《腾讯方法:一个市值1500亿美元公司的产品真经》
一个从未赢过的团队 一个从未赢过的团队 相对于外部,工作室内部面临的挑战更加严峻。工作室原有120多人的团队此前主要从事移动游戏的研究工作,没有任何成功的商业化产品开发经验。虽然也做了一些商业化的尝试,推出了如《怪物大作战》等游戏产品,但在市场上完败,两年多来亏损了2000多万元。唯一的成果就是积累了一个游戏开发的引擎,但这是技术层面的研究成果,与游戏...
大撤职!建立绩效驱动型文化
13
2025-06-19
《腾讯方法:一个市值1500亿美元公司的产品真经》
大撤职!建立绩效驱动型文化 大撤职!建立绩效驱动型文化 2013年春节前后,当所有游戏开发都进行了1个多月后,《天天爱消除》已经进入工作室级别的内测,也给到腾讯的一些“大佬”去体验,收到了很好的反馈。春节时,很多腾讯的高层都玩得很High。但《天天连萌》的进度就没有达到要求了,开发了3个多月才能进行内测,整整延迟了1个多月。更糟糕的是无论从手感、版本质...
悲情“城市”
13
2025-06-19
《腾讯方法:一个市值1500亿美元公司的产品真经》
悲情“城市” 悲情“城市” 他相信,团队中没有一个人不想把事做好,腾讯也提供了平台资源,但结局为何如此不堪? 作为国内互联网巨头腾讯的技术骨干,王峰在过去的10个月坐了趟事业的“过山车”。先是被紧急调任为《摩登城市》游戏产品总监,在火急火燎地带领团队开发了6个月后,游戏终于上线,但一个多月来的数据却惨不忍睹——活跃用户仅为1.2万,首次玩家流失率高达...
再战江湖
13
2025-06-19
《腾讯方法:一个市值1500亿美元公司的产品真经》
再战江湖 再战江湖 大家一致认为要再搏一把,定一个清晰的产品方向,快速增加新功能或优化现有功能,通过迭代式开发改进产品。 当晚,王峰叫上团队的核心成员,当然少不了李成,一起到附近的茶馆喝茶,顺带头脑风暴,聊聊《摩登城市》下一步的发展策略。近半年的投入让大多数成员对这款游戏有了很深的感情,但也少不了有一些核心成员认为早放弃早超生。 批注 可以看出,...
2.7 算法效率的度量方法
13
2025-06-20
《大话数据结构》
2.7 算法效率的度量方法 2.7.1 事后统计方法 2.7.2 事前分析估算方法 2.7 算法效率的度量方法 刚才我们提到设计算法要提高效率。这里效率大都指算法的执行时间。那么我们如何度量一个算法的执行时间呢? 正所谓“是骡子是马,拉出来遛遛”。比较容易想到的方法就是,我们通过对算法的数据测试,利用计算机的计时功能,来计算不同算法的效率是高还是...
9.5 直接插入排序
13
2025-06-20
《大话数据结构》
9.5 直接插入排序 9.5.1 直接插入排序算法 9.5.2 直接插入排序复杂度分析 9.5 直接插入排序 扑克牌是我们几乎每个人都可能玩过的游戏。最基本的扑克玩法都是一边摸牌,一边理牌。假如我们拿到了这样一手牌,如图9-5-1所示。啊,似乎是同花顺呀,别急,我们得理一理顺序才知道是否是真的同花顺。请问,如果是你,应该如何理牌呢? 图9-5...
空标题文档
13
2025-06-20
《第3选择:解决所有难题的关键思维》
要做的工作 几年前碰到美国总统的时候,他问我,教育面临的最大挑战是什么。我这样回答:“建立教师、家长、社会的创造性伙伴关系,释放所有孩子主动支配而不是被动接受自己人生的潜能。” 这将是教育的转折性而不是交易性变化。辩论者不断争论的是如何最好地“制造产品”这样一个交易性问题:是通过公共系统重组还是通过提高市场效率?是通过技术课程还是人文课程?是通过在线教...
9-5 通过贝叶斯推理推导出矛盾
13
2025-06-24
《统计学关我什么事:生活中的极简统计学》
9-5 通过贝叶斯推理推导出矛盾 9-5 通过贝叶斯推理推导出矛盾 下面,我们试着用贝叶斯推理来探讨一下这一类问题。这几个案例具有共性,我们选择其中的蒙蒂霍尔问题来进行具体分析。 首先,设定类别和先验概率。 用A、B、C分别来表示“A帘后面藏着汽车”、“B帘后面藏着汽车”、“C帘后面藏着汽车”这三种情况。最终结果肯定是这三种情况之一,因此可以认为:...
卷三百八十
12
2025-05-21
《全唐诗》
卷三百八十 卷三百八十 卷380_1 【宇文秀才斋中海柳咏】孟郊 玉缕青葳蕤,结为芳树姿。忽惊明月钩,钩出珊瑚枝。 灼灼不死花,蒙蒙长生丝。饮柏泛仙味,咏兰拟古词。 霜风清飕飕,与君长相思。知 卷380_2 【摇柳(一作采柳)】孟郊 弱弱本易惊,看看势难定。因风似醉舞,尽日不能正。 时邀咏花女,笑辍春妆镜。主 卷380_3 【晓鹤】孟郊 ...
做老板,应该怎么应对专访?
12
2025-06-12
《演讲的本质:让思想更有影响力》
做老板,应该怎么应对专访? 预则立,不预则废 一场共赢的游戏 专访也是讲故事 本节精要: 做老板,应该怎么应对专访? 专访不是你的秀场,而是一场共赢的游戏。 预则立,不预则废 对于专访,提前准备很重要,预则立,不预则废。 不少企业的领导人都害怕接受专访,因为害怕会说错话。就算领导人不介意接受专访,其助理也会提心吊胆。专访不是工作审查,不需...
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