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老板需要听真话
老板需要听真话 老板需要听真话 老板不需要吹捧。老板要为下属创造敢于直言的环境。 不敢对老板说不，不敢给老板提建议，即便老板的问题已经影响了工作进度，却依然保持沉默，这样的做法虽然避免了一些风险，但并不是长久之计。对于老板来说，忠言逆耳利于行，听取真诚而有效的建议才能促进发展。 老板其实是一个挺可怜的角色，在旁人看来他无所不能，总能处理好所有事情，... -
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资治通鉴第一百四十七卷 梁纪三 高祖武皇帝三天监七年（戊子、508） 梁纪三 梁武帝天监七年（戊子，公元508年） [1]春，正月，魏颍川太守王神念来奔。 [1]春季，正月，北魏颍川太守王神念来投奔梁朝。 [2]壬子，以卫尉吴平侯兼领军将军。 [2]壬子（二十八日），梁朝任命卫尉吴平侯萧兼领军将军。 [3]诏吏部尚书徐勉定百官九品为十八班，以... -
列传第四十四
列传第四十四 列传第四十四 ○苏味道李峤崔融卢藏用徐彦伯 苏味道，赵州栾城人也。少与乡人李峤俱以文辞知名，时人谓之苏李。弱冠，本州举进士。累转咸阳尉。吏部侍郎裴行俭先知其贵，甚加礼遇，及征突厥阿史那都支，引为管记。孝敬皇帝妃父裴居道再登左金吾将军，访当时才子为谢表，托于味道，援笔而成，辞理精密，盛传于代。 延载初，历迁凤阁舍人、检校凤阁侍郎、同凤阁... -
列传第五十一
列传第五十一 列传第五十一 ○李乂薛登韦凑 从子虚心虚舟韩思复 曾孙佽张廷珪王求礼辛替否 李乂，本名尚真，赵州房子人也。少与兄尚一、尚贞俱以文章见称，举进士。景龙中，累迁中书舍人。时中宗遣使江南分道赎生，以所在官物充直。乂上疏曰：“江南水乡，采捕为业，鱼鳖之利，黎元所资，土地使然，有自来矣。伏以圣慈含育，恩周动植，布天下之大德，及鳞介之微品。虽云雨之... -
3.5 OKR问责制，你的工作你做主
3.5 OKR问责制，你的工作你做主 OKR本人可控 OKR视觉化：时刻提醒自己的承诺 图3-4 个人OKR视觉化示意图 自我激励，增强责任感 勾勒愿景，树立远景 离开舒适区，制定具有挑战性的目标 重新诠释对失败的理解 自省，创造性思考 3.5 OKR问责制，你的工作你做主 《致加西亚的信》一书讲述了一个关于责任的故事。 ... -
所谓天生的不足，都和自己有关
所谓天生的不足，都和自己有关 所谓天生的不足，都和自己有关 直到今天，我的同学在聚会的时候，还是会很羡慕地跟我聊到我的生活，说羡慕我说走就走的旅行以及独立的经济基础。而我，总是会跟他们说，我只是做了一件大家都在想的事情而已。他们会把所有我做的事情归功于我的英语好，他们说如果英语跟我一样好，早就可以做自己喜欢做的事情了。而我只能无奈地笑笑。 这篇文字，... -
善良的人，运气总是不会太差
善良的人，运气总是不会太差 一 二 三 善良的人，运气总是不会太差 我姐是一个喜欢丢三落四的人，同时她也是一个运气很好的人。她丢掉的东西，都是贵重而且关键的，可是，她总能遇见好人，把东西找回来。关于运气，我总喜欢把它们归因于心态和性格，什么样的人，就能得到什么样的运气；一个斤斤计较、不求上进的人，运气都不好；一个善良的人，运气总不会太差。 一... -
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同情心 看到“同情心”成为SPICE五大元素的最后一个，你们应该不惊讶。 前面的四个元素——简洁性，个人利益，失谐性和信心——都对大脑铺开了心理的红地毯，让我们在某种程度上感觉良好。而“同情心”在此方面无可争议地要比另外四个都做得更好。 我们可以从不同角度对同情心进行描述。不过这里我们打算从三个方面来定义它。 同情心是一种能力，它可以让你： •读...