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数智图书馆-无锡数智政务
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2025-06-17
《儿童教育》
「早教」会过度吗 刘建鸿 问题的关键是:什么叫过度? 也许有些人理解的「过度早教」,是类似于「揠苗助长」型的,急于求成,希望「助长」却适得其反,「揠苗者也,非徒无益,而又害之」。 揠苗助长的「过度」很直观,但在幼儿教育中如何来评估是否「过度」呢?依据幼儿教育的著名研究者丽莲·凯茨的看法,幼儿教育教给孩子四方面:知识、技能、意向和情感。「知识」...
3.8 现金消耗率
30
2025-06-17
《估值的艺术:110个解读案例》
3.8 现金消耗率 3.8 现金消耗率 就快速成长的年轻公司而言,它们的资本需求和固定成本往往超过自己的经营性现金流和利润。因为快速发展通常伴随着大额的运营资本投资(如为确保存货的充足),所以,传统估值方法得出的总是负面结果。 对年轻企业采取善意的怀疑态度没错(尤其是在经济繁荣时期),但在这个领域,也会常常发现一些与投资相关的有趣概念,如现金消耗率就...
6.1 红利
30
2025-06-17
《估值的艺术:110个解读案例》
6.1 红利 6.1 红利 利润分配的可能性之一是派发红利。红利通常是定期派发,数量一般取决于本期可动用的利润。在美国,季度派发红利是常见的做法,而多数欧洲公司则是基于年度或半年度进行利润分配。 根据行业和企业类型的不同,观察到的派息率差异很大。由于超额利润是企业发展的资金来源,所以,成长期企业往往不会派红利。相反,成熟和增长缓慢的企业(对比第5章的...
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2025-06-18
《财富自由之路》
Document Outline 00.20160727理解真正的“财富自由”★ 00.20160729出售时间的三条铁律★ 01.20160801阻碍财富自由的三大坑★ 01.20160805我们最重要的财富是“注意力”★ 02.20160812付费就是捡便宜★ 03.20160819人生最重的枷锁是“安全感”★ 04.20160826生...
6.5 OKR“全家桶”:爸妈是孩子最好的榜样
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2025-06-18
《每个人的OKR》
6.5 OKR“全家桶”:爸妈是孩子最好的榜样 与孩子一起进步 表6-5 养成读书习惯的OKR 表6-6 全家一起学英语的OKR 图6-5 家长与孩子一起进步 做成长型家长 6.5 OKR“全家桶”:爸妈是孩子最好的榜样 白岩松是央视名嘴,他不但语言犀利,观点独到,在教育孩子方面也有自己的一套方法,归结来说,就是言传身教。 ...
03 扫清你“蜕变之路”上的一切障碍
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2025-06-19
《非线性成长:不确定时代下的职业发展和商业通关策略》
03 扫清你“蜕变之路”上的一切障碍 03 扫清你“蜕变之路”上的一切障碍 2019年,我把第2章提到的一些核心观点和思考在一个小范围活动上做了一次分享,当时有60人左右在场,既有工作2~3年的,也有更加资深的朋友。 我大谈“你要想在职业成长游戏中通关,要么让自己成为一个顶级专家,要么让自己成为一个商业操盘手”,“要以头部效应为核心法则审视自己的职业...
先做忠诚度再做知名度
30
2025-06-19
《参与感:小米口碑营销内部手册》
先做忠诚度再做知名度 先做忠诚度再做知名度 小米做品牌有什么独门秘籍? 小米做品牌的路径不一样,这跟我们对商业模式和消费需求变化的理解直接相关。 功能消费时代是无品牌,进入品牌时代,品牌是企业的品牌,而今天,我们应该建立的是用户的品牌,就是让用户参与进来。 通常来说,传统行业的品牌路径是,先砸知名度,再做美誉度,最后是维护忠诚度。互联网企业由...
隐忍
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2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
隐忍 隐忍 应该说,到此时朝中该封官的封了官,该封侯的封了侯,应该可以处于一片祥和中了。 然而,王莽还有一个头疼问题就是:如何处理汉平帝的外戚? 汉朝自从吕后开始,就形成了这样不成文的惯例:外戚辅政。以后每位新皇帝上任,都会有强大的外戚集团加入。此时汉平帝虽然年幼,但作为堂堂一国之君,他的生母卫姬却还是“无官一身轻”。按惯例是理应给她加封的,但是如...
一诺千金
30
2025-06-19
《汉朝那些事儿合集(共8册)》
一诺千金 一诺千金 应该说,刘炟对周纡还是挺失望的,毕竟周纡没有达到他重用他的目的,刚有余,而柔不足,刘炟只是想通过周纡的强悍来杀杀窦宪等人的锐气,达到治病救人的目的。哪知周纡在没有掌握窦家人罪证的情况下,就贸然出手,骑虎难下的刘炟只能选择忍痛割爱了,这叫自作孽不可活嘛! 当然,走了个“打黑英雄”周纡,很快又来了个“铁血英雄”朱晖。 朱晖,字文季,...
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2025-06-20
《第3选择:解决所有难题的关键思维》
“两种选择”的思维 从以上两个例子可以看出,缺乏“第3选择”心态是达成协同的巨大障碍。对特定问题持有“两种选择”心态的人只有承认协同的可能性才能达成协同。“两种选择”思维者只看到竞争,看不到合作,在他们眼中永远是“我们对他们”。“两种选择”思维者只看到“虚假的困境”,在他们眼中永远是“没得商量”。“两种选择”思维者患有某种程度上的色盲,在他们眼中只有蓝色...
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