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数智图书馆-无锡数智政务
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第16章
45
2025-06-17
《坚守:“指数基金之父”博格的长赢之道》
第16章 先锋美国成长基金 图16-1 美国成长基金与标准普尔500指数累计回报率(1961—2018年) 先锋资产配置基金 图16-2 先锋资产配置基金与先锋平衡指数基金累计回报率(1989—2011年) 先锋成长股票基金 图16-3 先锋成长股票基金与标准普尔500指数累计回报率(1992—2014年) 表16-1 先锋领航集团管理资产类别(...
硅谷之父——斯坦福大学的特曼教授
45
2025-06-18
《商业模式全史》
硅谷之父——斯坦福大学的特曼教授 弗雷德·特曼最大的心愿就是给学生提供最好的工作场所 诞生于美国西海岸的“多产多死”模式和产业孵化集群 硅谷之父——斯坦福大学的特曼教授 弗雷德·特曼最大的心愿就是给学生提供最好的工作场所 第二次世界大战结束以后(20世纪50—60年代),半导体、IT企业和硅谷也拉开了时代序幕。 1939年在加利福尼亚州帕罗奥图...
信息传输
45
2025-06-19
《人工智能的未来:提示人类思维的奥秘》
信息传输 信息传输 另一项信息技术也经历了平稳的指数级发展,那就是我们与他人沟通和传递人类知识库中海量信息的能力。有很多方法解释这个现象,其中,库伯定律(Cooper’s Law)认为,指定无线电频谱中无线通信的总比特容量每30个月就会翻一番。从1897年马可尼用无线电报传递摩尔斯电码,到今天4G通信技术的应用,这个定律都被认为是正确的。根据库伯定律,...
36 从常规智能到人工智能
44
2025-06-16
《如何思考会思考的机器》
36 从常规智能到人工智能 36 从常规智能到人工智能 罗杰·海菲尔德(Roger Highfeld) 科普畅销书作家,伦敦科学博物馆外部事务主任;合著有《超级合作者》 数 十年来,科技-未来主义者们日夜都在为计算机、机器人的智商,即将达到人类水平的“审判日”而忧心忡忡。这种泾渭分明的“他我之分”和人机站队的想法也一直深得人心。在多数人无休止...
推荐序一
44
2025-06-18
《第七感: 权力、财富与这个世界的生存法则》
推荐序一 推荐序一 过去几千年不间断的人类文明史,是人类不断寻找规律并利用规律改变世界的历史。人类不断在混沌变化中尝试找出事物内在恒定不变的规律,从而在千变万化的外部环境中建立能够认知理解,并可以预测的、相对安全舒适的区域。这种在混沌变化中挖掘出规律的思维方式,是人类最终能够成为万灵之王的决定性因素之一。人类认知的不断提升,又反过来作用于人类所生活的外...
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44
2025-06-20
《第3选择:解决所有难题的关键思维》
如果一个人不去拉门而是推门,那么他永远会被困在一扇没有上锁、向内开的房间里。 ——路德维希·维特根斯坦 我们生活在各种壁垒倒塌的时代,我们见证着无国界经济的崛起。有了科技,我们看到禁锢人类思想的人工墙行将没落,但是最富挑战性的壁垒仍然存在:人与人之间的隔阂。这些壁垒大多无影无形,但它们妨碍着信任、沟通与创造力。在当前的工作环境中,这些壁垒所造成的...
130 当我说“布鲁诺·拉图尔”时,我并不是指“种香蕉”
43
2025-06-16
《如何思考会思考的机器》
130 当我说“布鲁诺·拉图尔”时,我并不是指“种香蕉” 130 当我说“布鲁诺·拉图尔”时,我并不是指“种香蕉” 约翰·诺顿(John Naughton) 英国剑桥大学沃尔森学院副主席;英国开放大学公众科学理解专业名誉教授;著有《从古腾堡到扎克伯格》(From Gutenberg to Zuckerberg ) 如 何看待会思考的机器?这取...
控制身体,改变第一印象
42
2025-06-12
《演讲的本质:让思想更有影响力》
控制身体,改变第一印象 身体控制需要练习 肢体语言不等于表现夸张 肢体语言利于思维 本节精要: 控制身体,改变第一印象 平时很自如,一上台就全身僵硬? 身体控制需要练习 很多企业家都有这样的烦恼:一上舞台或者当众说话就觉得很不自在,手脚不知道应该往哪里放,站得不稳当,坐着也不舒服。他们常常把这样的状态归因于情绪紧张,实际上并非如此,而是他们...
空标题文档
42
2025-06-17
《企业IT架构转型之道:阿里巴巴中台战略思想与架构实战》
10.4 笔者感想 笔者作为亲身参与此次项目的阿里团队中的一员,回头看看过去3个月封闭式的项目历程,虽然身心略有点疲惫,但这次项目让我们在实战中证明了基于共享服务的理念打造的“厚平台+瘦前端”体系架构同样对传统企业客户的互联网转型有着举足轻重的作用,也让我们将这样的理念和技术架构赋能给更多的企业有了十足的信心。 在项目实施过程中,有一个小的片段也给我留...
附录8.1
42
2025-06-18
《从优秀到卓越》
附录8.1 大西洋-太平洋茶叶公司(A&P) 信件和文件复印机公司 美洲银行 伯利恒钢铁公司 爱克德公司 大西部金融公司 雷诺烟草公司 斯科特纸业 赛罗公司 普强公司 华纳-兰伯特公司 间接对照公司 宝来公司 克莱斯勒公司 哈里斯公司 孩之宝公司 乐佰美公司 特力得公司 附录8.1 对照公司的“厄运之轮”行为 ...
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